Wir suchen eine(n)

Data Protection Administrator *

Standort: Frankfurt am Main, Deutschland

Tasks

  • Working alongside the data protection team in order to process and manage information and data protection related tasks
  • Responsible for day-to-day administration of any formal data protection issues and requests
  • Preparing responses to data protection related inquiries from consumers and users including the compilation of respective data from different teams within Nintendo
  • Creating and updating of documentation of data protection-related projects and processes
  • Supporting data protection-related projects, including daily work on an European level
  • Cooperating with teams in Europe, Japan and the US via collaboration tools
  • Acting as backup for the Legal Team Assistant

Requirements

  • Bachelor of Law or other professional education with data protection training as well as previous experience in a similar context
  • Excellent written and spoken English language skills, German or Japanese would be a plus
  • Profound knowledge of MS Office (especially Word, Excel and Power Point; MS Visio would be beneficial)
  • Ability to work in a structured, responsible and independent manner as well as willingness to work in a team
  • Very well organized with a high attention to details
  • Excellent interpersonal and communication skills

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch.

Level up!

Mit unseren Produkten Nintendo Switch und Nintendo 3DS zählen wir im Interactive Entertainment zu den führenden Herstellern von Videospielen und Konsolen. Wir möchten damit alle Menschen erreichen - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Spielerfahrung. Ein starkes und motiviertes Team, hohe Qualität, neue Konzepte, die kreative Entwicklung und Umsetzung von Spielideen, sowie eine durchdachte Vertriebsstrategie ermöglichen es uns ständig mit innovativen Produkten zu überraschen.


* Wir möchten mit der Stellenanzeige Menschen gleich welchen Geschlechts ansprechen und verzichten daher auf explizite Nennung eines Geschlechts. Die Gesellschaft ist strikt gegen Benachteiligungen wegen des Geschlechts oder anderer geschützter Merkmale.